Проблема неисполнения обязанностей и увольнение директора дочернего предприятия
Вопрос №12090919
из г. Ярославль
опубликован 01.02.2017, 21:03
опубликован 01.02.2017, 21:03
Директор дочернего предприятия. Не выполняет свои обязанности, не может обеспечить работников полной занятостью, отправляя в отпуск без сохранения заработной платы. Как быть в этой ситуации если из коллектива один я принял меры.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обращайтесь в главный офис Вашей основной фирмы, изложите ситуацию, просите принять меры для нормальной работы предприятия.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
02.02.2017, 10:20
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Если Вы хотите получить более конкретную консультацию, то следует изложить ситуацию подробнее.
Консультация платная - зависит от сложности ситуации.
01.02.2017, 21:08
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Консультации по трудовому законодательству
45
Помощь в восстановлении на работе
45
Оспаривание незаконного увольнения
45
Составление претензий в трудовую инспекцию
44
Составление должностных инструкций
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
44
Взыскание заработной платы
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Изменение оснований увольнения
43
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
43
Судебное представительство
43
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Похожие вопросы
Вопрос вознаграждения второго учредителя
ООО временно приостанавливает деятельность, сотрудники подают заявления на отпуск без сохранения заработной платы
Как оформить заявление коллектива о назначении текущего исполняющего обязанности директора филиала в лесном хозяйстве
Влияет ли отпуск без сохранения ЗП на досрочную пенсию, учитывая практику выгоняния рабочих в отпуск без ЗП в 90-х годах?
Обязанности в отпуске без сохранения заработной платы - что говорит закон и как оформить приказ?
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Имеет ли право руководитель предприятия отправить работников в отпуск без сохранения заработной платы и на какой период?
Компенсация по ликвидации предприятия - возможна ли при отправке в отпуск без сохранения заработной платы?
Существует ли максимальный срок такого отпуска и может ли он быть продлен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут