Правомерно ли применение штрафных санкций со стороны работодателя при отсутствии информирования о разводе на работе?
Вопрос №12092025
из г. Кемерово
опубликован 02.02.2017, 06:04
опубликован 02.02.2017, 06:04
Три года назад развелся на работе ни поставил в известность отдел кадров, за это о.к. обещает применить ко мне "штрафные санкции" дословно как они мне сказали. Правомерно ли это? и должен ли я их информировать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Никаких штрафных санкций применить не смогут. Нет такого дисциплинарного взыскания согласно трудового законодательства.
02.02.2017, 06:07
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте Вячеслав
Нет, не правомочно. Штрафы не предусмотрены Трудовым кодексом РФ
Информировать должны. Читайте свой трудовой договор. Там про это написано
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
02.02.2017, 06:06
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Три года назад развелся на работе ни поставил в известность отдел кадров, за это о.к. обещает применить ко мне "штрафные санкции" дословно как они мне сказали. Правомерно ли это? и должен ли я их информировать?[quote][/quote]
ТК РФ на этот счет не содержит нормы, обязывающей вас поставить в известность ОК о факте вашей личной жизни-разводе Поэтому ни каких санкций быть не может.
02.02.2017, 06:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Вы не обязаны были ставить кого-либо в известность. Это работа кадровика уточнять такие данные при необходимости, Вячеслав.
02.02.2017, 06:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность выдачи приказа на 104 тысячи рублей при теле долга в 23 тысячи рублей
Могут ли начальство применять штрафные санкции без указания в договоре?
Несоблюдение сроков поставки товаров - возможность применения штрафных санкций
Будет ли считаться что я поставила работодателя в известность о беременности, чтобы меня не уволили во время испытательного срока?
Сроки и последствия временной без прописки при продаже квартиры
Как получить номер пенсионного страхования при устройстве на работу?
Вопросы о штрафных санкциях по газовым счетчикам - какие поломки могут вызвать их наложение?
Необходимость выхода на работу после декретного отпуска - оправдана ли задержка со стороны банка?
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут