Могут ли у меня перевести со ставки на 0,75, если моему ребенку нет 3 лет?
опубликован 02.02.2017, 09:39
Добрый день!
Алена, согласно ТК РФ, женщины, имеющие детей до 3-х лет, обладают рядом льгот и являются социально защищенной категорией. Без вашего согласия, работодатель не имеет право переводить вас на другую работу, сокращать или увольнять (только если предприятие не является банкротом), а также переводить на другую работу с понижением заработной платы. Ваш случай подпадает именно под последнее. Поэтому ответ - нет не имеет права!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Добрый день, уважаемая Алена
Без вашего согласия вас не могут перевести на 0,75 или перевести на др работу
Удачи Вам и вашим близким!
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права работника - Сокращение рабочего времени и несоставление графика при наличии ребенка до 3 лет
Работаю на ставку ребенку 1,6 могут ли меня перевести на 0,8 ставки? Законно ли это?
Возможно ли работать на полную ставку на пассажирском теплоходе в 17,5 лет - роль статей трудового кодекса РФ
Вопрос перевода женщины, воспитывающей ребенка-инвалида
Сокращение рабочего времени в связи с беременностью - как изменится ставка после заявления?
Перевод на декретную ставку без уведомления - что делать?
Вопрос сокращения - Какие права имеет сотрудница сравнительного уровня, если у меня есть ребенок и моя ставка выше ее?
Могут ли мне сократить пол ставки если моему ребенку нет трех лет?
Могут ли меня перевести с 0.5 ставки на полную ставку перед декретом? Хотелось бы получить декретные не на 0.5 ставки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут