Влияние изменений политики возврата товара на работников-продавцов - законность вычета просрочки со стороны руководства

Вопрос №12094317 из г. Кемерово
опубликован 02.02.2017, 13:24

Работаю продавцом, до недавнего времени у старшего продавца была такая политика: «пока не позеленеет, с прилавка не убираем», ей попросту лень заморачиваться с обменом и возвратом товара, но недавно руководство наткнулось на просрочку, и теперь решили сумму просрочки вычесть с нас, с продавцов. Скажите, это законно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Нет, это абсолютно незаконно и является настоящим вымогательством (ст. 163 УК РФ). Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.

В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

02.02.2017, 13:34

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 163. Вымогательство

Недайвозов Александр Викторович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 4 годa

4.8 996 отзывов

ТК РФ, Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 239 ТК РФ

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

02.02.2017, 13:27

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте, Екатерина! Отказывайтесь платить. Основания незаконного требования работодателя Вам уже написали. А если будет упираться - пригрозите ему инспекцией по труду и прокуратурой района.

02.02.2017, 13:50

Спасибо за помощь!

Спросить юриста