Как выплатить компенсацию при неверном начислении зарплаты на основе ошибки в табеле выходных?
опубликован 02.02.2017, 13:58
Цитата ст. 236 ТК РФ. При нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
""Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из этого следует, что работодатель обязан выплатить компенсацию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ну если только по требованию работника в виде неустойки за нарушение сроков выплаты зарплаты. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Возможность не возмещать не верно начисленные пени по зарплате, обнаруженные после увольнения с должности главбуха
Как выяснилось в феврале 2017 года в 2015 году не правильно начислил пени по зарплате сотруднику.
02.01,05.01,08.01.20 г работала сутками, начислили зарплату как обычные дежурства, а не как праздничные вдвойне. Законно ли это?
Кто должен отвечать за ошибку неправильного начисления зарплаты?
Начисление лишней суммы к зарплате - кто несет ответственность за возврат?
Задержка начисления зарплаты после больничного - есть ли это законно?
Излишне начисленная зарплата в октябре - возможность удержания работодателем в декабре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут