Вопрос - Могут ли сократить в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Вопрос №12095367 из г. Краснодар
опубликован 02.02.2017, 16:08

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Планирую выйти на рабу (ребенку 1,5 года) В организации планируют сокращение штата. Могут ли меня сократить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Увольнение по сокращению штата женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, будет незаконным, даже если она давала на это свое согласие.

Увольнение по сокращению штата является увольнением по инициативе работодателя. Трудовой договор по инициативе работодателя (по сокращению штата) нельзя расторгать с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет (ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ).

02.02.2017, 16:15

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

В данном случае не сократят

Статья 261. ТК РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК) .

02.02.2017, 16:11

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Рашевский Николай Владимирович

Юрист из города Барнаул, стаж 10 лет

4.5 699 отзывов

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Планирую выйти на рабу (ребенку 1,5 года) В организации планируют сокращение штата. Могут ли меня сократить?

Нет до трех лет можно только при ликвидации предприятия.

02.02.2017, 16:13

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Сокращают не работников, а штатную единицу (должность). На период отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет работодатель обязан сохранить рабочее место работника (должность). Ст. 256 ТК РФ.

А увольнение женщины, имеющей ребёнка до 3-х лет в связи с сокращением не допускается законом. Ч.4 Ст. 261 ТК РФ.

02.02.2017, 16:35

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста