Несоблюдение трудовых прав и завышенная недостача - права несовершеннолетнего продавца парфюмерии без трудового договора
опубликован 02.02.2017, 16:56
Ребенку 16 лет, приняли на работу продавцом парфюмерии без трудового договора, ребенок приступил на работу без ревизии, работала только по выходным дням с 9 до 20 часов. Вчера провели ревизию и выставили недостачу 315 тысяч. Работали они в паре. Какие наши права? Взяли с нее две подписи за недостачу без законного представителя. Работала она с августа 2016 года, является студентом 2 курса.
Данные подписи не имеют юридической силы. Кроме того, инвентаризация проводиться по определенным правилам. Должен быть приказ о комиссии, акт об инвентаризации, инвентаризационная опись и т.д. По результатам инвентаризации составляется приказ, с работника в обязательном порядке берутся объяснения. Если работодатель установит вину конкретного работника только тогда есть смысл говорить об ответственности. Кроме того, ребенок должен был расписываться за приход товара на склад и должен был подписать договор о полной мат. ответственности.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Доброго времени суток, Галия. Ни в коем случае ничего не платите, в этой истории работодатель нарушил всё что можно. Девушка вообще может на работу" не выходить. Можете в прокуратуру и в трудовую инспекцию с жалобой обратиться.
Доброго времени суток! Ничего не платите - пусть работодатель обращается в суд и взыскивает недостачу - но сначала придется объяснить все допущенные нарушения, в том числе прием на работу несовершеннолтенего.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Могут ли проводить ревизию без продавца?
Могу ли я отказаться от участия в ревизии, работая продавцом и имея ребенка возрастом 2 года?
Я работаю в магазине сделали ревизию и недостача я не оформлена нет трудового договора нечего в общем.
Могут ли провести ревизию в магазине без продавцов-материально-ответственных лиц?
Может ли 15 летний несовершеннолетний выступать в качестве продавца.
Может ли работодатель требовать ревизии при увольнении, если при трудоустройстве на работу, ревизия не проводилась?
Как защитить себя от обвинений в недостаче без трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут