Как составить эффективное заявление в отдел кадров для получения письменного объяснения о причинах удержания части зарплаты при увольнении?
опубликован 02.02.2017, 20:11
Как грамотно написать заявление в отдел кадров, чтоб получить от них объяснения, тоже в письменном виде, почему была удержена часть моей зарплаты при увольнении?
Здравствуйте! Пишите в произвольной форме, укажите ваши требования и возмущения. Шапочка, заголовок, дата подпись (расшифровка) не забудьте.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, Василий.
почему была удержена часть моей зарплаты при увольнении?
Вам не в отдел кадров заявление надо писать, а привлекать трудовую инспекцию и прокуратуру.
Заявление пишите не на ОК, а на имя руководителя, он потом напишет кому исполнять. Своими словами изложите то, какую информацию вы хотите получить от предприятия. Заявление доставьте нарочно под роспись на вашем экземпляре и потребуйте регистрационный номер или отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Укажите, что ответ просите предоставить в срок, установленный законодательством. Напишите отправить вам ответ по почте или вы сами заберете его. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заявление о проведении проверки в связи с отказом следователя от своих письменных объяснений в уголовном деле.
Оспоримо ли увольнение за прогул без составления акта и требования письменного объяснения?
Как подать заявление об увольнении и нужна ли подпись начальника?
Спорный случай - Может ли руководство отдела кадров уволить сотрудника на основании нескольких заявлений об увольнении?
Ищем решение - кто прав в споре между начальником финансового отдела и отделом кадров по оформлению увольнений?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Проблемы с выдачей диплома после окончания университета - Как найти помощь и защитить свои права?
Потеря заявления на увольнение - как защитить свои права и вернуть утраченную возможность трудоустройства?
Директор через начальника отдела кадров заставляет написать заявление об увольнении без обоснования причин увольнения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут