Отказ в заключении трудового договора после фактического начала работы - права работников и возможности защиты

Вопрос №1209787 из г. Иркутск
опубликован 02.02.2011, 18:54

2 человека договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав 2 недели они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не издан, а директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что не нуждается больше в их услугах. Могут ли работники настаивать на заключение с ними трудового договора? Дайте, пожалуйста, юридически обоснованный ответ. За ранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68231 отзыв

Могут. Трудовой договор заключен уже, и обязанность работодателя его письменно оформить.

ТК РФ.

"Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".

03.02.2011, 11:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в заключении трудового договора после фактического начала работы - права работников и возможности защиты

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора?

Вопрос заключения трудового договора после увольнения - обоснованный ответ

Возможность заключения трудового договора после отказа директора магазина

Право на заключение трудового договора - обоснованный ответ на вопрос граждан Потехина и Михальчука

Потехин и Михальчук хотят заключить трудовой договор с магазином - возможен ли их требование?