Может ли работодатель перевести сотрудника на другую точку работы и возможно ли отказаться от такого перевода?
опубликован 03.02.2017, 09:38
Уточните пожалуйста, работодатель заставляет перейти на другую точку работать.
Правомерно ли это. Точка в приделах одного города. И может ли сотрудник отказаться?
Да вполне Правомерно это. Если Точка в приделах одного города. Да может сотрудник отказаться, аргументируя свой отказ, удачи вам.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброе утро!
У вас должен быть трудовой договор где определено место вашей работы
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Уточните пожалуйста, работодатель заставляет перейти на другую точку работать.
Правомерно ли это. Точка в приделах одного города. И может ли сотрудник отказаться?
:
Имеет право предлагать.
А вы имеете право отказаться.
Все зависит от того, что написано у вас в трудовом договоре. Необходимо изучение документов, чтобы ответить на ваш вопрос. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что:
Как отказаться от перевода в далекую точку магазина - последствия для работы и увольнения.
Декретный отпуск - отказ руководства перевести на другую точку после закрытия торговой точки - мои права и возможности
Получение понятия торговой точки и налогообложение в другом городе
На это время попросили написать отпуск за свой счет.
Что делать, если закрылась точка работы из-за технических причин - возможно ли работать в другой компании?
Может ли работодатель переместить сотрудника без его согласия на другую точку оставаясь работать в этой же компании?
Вопросы ИП - открытие расчетного счета, объединение бухгалтерии и покрытие убытка доходом с разных торговых точек и лицензий.
Как продавать товар и рассчитываться с банком, если точка может быть арестована?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут