Может ли работодатель переместить сотрудника без его согласия на другую точку оставаясь работать в этой же компании?
Вопрос №5000715
из г. Тюмень
опубликован 30.09.2014, 14:04
опубликован 30.09.2014, 14:04
Может ли работодатель переместить сотрудника без его согласия на другую точку оставаясь работать в этой же компании?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может.
При условии, что работника принимали в организацию только с указанием профессии, без указания конкретного структурного подразделения.
30.09.2014, 14:06
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 58 секунд
Нет, не может так сделать.
30.09.2014, 14:05
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли устроить на работу на другую точку без согласия старшего продавца?
Сотрудник бросает работу из-за перевода на другую точку - как решить конфликт с работодателем?
Перевод работника в другую область без его согласия - каковы права работника и обязанности работодателя?
Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что:
Какие права имеет работник при перемещении внутри одного города - границы в графике работы и предупреждение от работодателя
Может ли работодатель заставить сотрудника/водителя/работать в междусменный день отдыха без его согласия.
Может ли работодатель перевести сотрудников в другую компанию без их согласия при ликвидации предыдущей?
Имеют ли право переместить работника из одной бригады в другую, без его согласия?
Возможно ли уволить сотрудника без его согласия по статье утрата доверия во время больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут