Нужен ли приказ по кадрам о приеме на работу работника, если он принят по договору возмездного оказания услуг.
Вопрос №1913793
из г. Сургут
опубликован 13.09.2012, 13:49
опубликован 13.09.2012, 13:49
Нужен ли приказ по кадрам о приеме на работу работника, если он принят по договору возмездного оказания услуг. Если ДА, то как он выглядит. Нужна ссылка на закон.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Сергей!
Приказ о приеме на работу издавать в таком случае не надо.
Кадровый приказ о приеме на работу издается в том случае, если работник принимается на работу по трудовому договору:
Статья 68 ТК РФ. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Отношения сторон по трудовому договору регулируются нормами Трудового кодекса РФ.
Договор возмездного оказания услуг относится к числу гражданско-правовых договоров. Отношения по нему регулируются Гражданским кодексом РФ:
Статья 779 ГК РФ. Договор возмездного оказания услуг
1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Это разные виды правоотношений, не связанных между собой.
С уважением,
адвокат Н.А. Гризодубова
13.09.2012, 17:27
Оценка автора вопроса:
Большое Вам СПАСИБО!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
20
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 253
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
Коллегия Адвокатов "Линия Защиты"
5
163
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 606
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сургут
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость оформления Приказа о приеме на работу при заключении Договора оказания услуг
Что грозил организации, если оформлен договор оказания услуг, но ещё есть приказ на работника о приеме на работу?
Правомерно ли приостановление договора возмездного оказания услуг при параллельной работе на основной должности?
Правомерны ли требования работника о выплате отпускных по истечению договора? Источник закона, регулирующего данную ситуацию.
Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
Необходимость составления акта выполненных работ для работника по договору возмездного оказания услуг
Работодатель оформил прием на работу через гражданско-правовой договор - что это означает и каковы последствия?
Нужен ли акт выполненных работ к договору возмездного оказания услуг.
Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут