Переработка и отпуск - Как осуществляется учет переработки и установление дней отпуска в производстве?

Вопрос №1210071 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.02.2011, 01:30

Я работаю сварщиком, график 4 через 1. Практически каждый месяц получается, что я перерабатываю, переработку нам не оплачивают, но в конце года насчитывают сколько дней переаботки получилось и дают отгулять эти дни. Но если ты был на больничном или брал дни за свой счет, эта переработка исчезает. Отпуск у меня 42 дня, но если я так же болел или брал дни за свой счет то с меня снимают дни с отпуска и получается там то 38, то 35 дней отпуска. Обьясните пожалуйста, на чем это все основывается? Каким законом наше производство руководствуется? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Александр, Ваш работодатель руководствуется трудовым кодексом РФ.

Время переработки может быть компенсировано днями отдыха (ст. 152 ТК РФ).

Время работы и отдыха устанавливается графиком работы, с учетом установленной предельной еженедельной нормальной продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

У Вас суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - год. То есть в течение года Вы работаете в соответствии с установленным графиком работы, а в конце ведется учет рабочего времени и соразмерно отработанному - а равно, отработанному сверх нормальной продолжительности рабочего времени - и устанавливаются дополнительные дни отдыха (ст. 104 ТК РФ). Соответственно, чем меньше у Вас рабочих часов (дней) сверх нормальной продолжительности рабочего времени - тем меньше компенсирующих дней отдыха.

03.02.2011, 10:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 часов