Уведомили еще в 2007 году, что как только моему ребенку испонится 3 года, я буду сокращена.
опубликован 03.02.2011, 08:59
Является ли нарушением при сокращении то, что вакансии предлагались не с момента уведомления (уведомили письменно за 3 года до предстоящего сокращения), а за месяц. Уведомили еще в 2007 году, что как только моему ребенку испонится 3 года, я буду сокращена. Вакансии за это время не предлагались. Их начали предлагать только в декабре 2010, а в январе 2011 меня сократили. Законно ли это?
Да, Юлия, соответствует требованиям ст. 81 и ст. 180 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан в течение срока предупреждения о расторжении договора в связи с сокращением численности (штата) работников, предлагать к занятию вакантные должности. Конкретных сроков таких предложений, трудовое законодательство не содержит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация
Ухта - онлайн услуги юристов

Уведомление о сокращении без конкретной даты и вакансий - что делать в данной ситуации?
Сокращение должности и не предложенная вакансия - мои права и что делать дальше?
Какой способ сокращения выгоднее - по соглашению сторон или отработка после уведомления?

Уведомление о сокращении без указания даты - нарушение или норма?
Правила сокращения персонала - действительность уведомления и сроки
Будут ли входить пособия при сокращении в начисления по декрету?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
