Николай
03.08.2016, 06:18
Указание размера премии в трудовом договоре - необходимость и последствия несоответствия фактической выплате
Читать ответы (3)
Трудовой договор составлен Работнику выплачивается заработная плата в размере 8 500 рублей, согласно отработанному времени и ежемесячная премия в размере до 300 % от ежемесячного начисления по тарифной ставке. Вопрос: Какая зар. плата у работника? Работодатель не выплачивает з/п в течении 5 месяцев. Работа была вахтовым методом.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация