Сотрудница находящаяся в декрете получит выходное пособие при ликвидации предприятия - как его высчитать?
опубликован 03.02.2017, 20:08
Предприятие закрывают в связи с ликвидацией. С 2013 по 11.03.2017 нахожусь в декрете. Отдел кадров высылает на подпись документы об увольнение в связи с ликвидацией и обещает выплатить выходное пособие. Как высчитывается выходное пособие.
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Какие годы учитываются для расчета пособия при закрытии первого и открытии второго декрета?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Выбор лет замены пособий при уходе за ребенком - ограничения и требования закона
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Возможно ли заменить годы декретного отпуска при расчете пособия?
Может ли смена расчетных лет повлиять на размер моего декретного пособия?
Вопрос о возможности ухода в декрет на полставки с перерасчетом за предыдущие 2 года.
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут