Получение справок - будут ли учтены затраты времени на поездку?

Планирую доказать серую ЗП. На руках имею 10 заявлений сотрудников, о фактически полученных ЗП за 2,5 лет.

--- Здравствуйте, ничего не докажете бесполезный труд, нервы и здоровье. Успокойтесь и ищите другую работу, на этой вы уже не будете работать не факт что суд поможет. Удачи Вам и всего хорошего.

Собирайте доказательство, получайте расчет и после увольнения имеете право обратиться в суд, доказывая, что Вас рассчитали не полностью.

В таком случае, Игорь. Составьте письмо-требование, в котором укажите все необходимые справки, и направьте его почтой (заказным с уведомлением и описью вложения), причем в один конверт, можете вложить требования/заявления ото всех сотрудников.

После увольнения обращайтесь в суд с исковым заявлением. Но нужны доказательства, а не просто заявления сотрудников. Могут посчитать что вы мстите за увольнение.

Почему бы и нет, Игорь.

УК РФ, Статья 199. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации

Раз Работодатель всех уделал, то и ему ответку можно устроить.

Если есть доказательства обращайтесь с иском о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и об обязании сделать перечисления в налоговую инспекцию 13%НДФЛ, и внебюджетные фонды: ПФ, ФОМС и ФСС.

С заявлением о нелегальных выплатах заработной платы можно обратиться: в районный отдел государственной инспекции по труду; в налоговую службу по месту регистрации предприятия; в прокуратуру по месту собственного проживания или по месту нахождения организации-работодателя.

Добрый день. Обратитесь к работодателю о предоставлении информации о размере зарплат. Также с заявлением о "черных" выплатах заработной платы можно обратиться в государственную инспекцию труда.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно-ст. 62 ТК РФ.