Правомерно ли использование личного транспорта сотрудником патрульно-постовой службы во время патрулирования без стационарного пункта?

Вопрос №12105680 из г. Тюмень
опубликован 04.02.2017, 21:30
Я являюсь сотрудником патрульно-постовой службы, находясь на службе в пешем наряде использовал свой автомобиль для того чтоб можно было погреться, т.к. на маршруте патрулирования нет стационарного пункта, за это руководство наказало меня и напарника. Вопрос имею ли я право использовать личный транспорт в данной ситуации или нет?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если температура на улице низкая, то согласно Устава ППС

УСТАВ ППС

64. Продолжительность непрерывного несения службы нарядами ППСП на внешних постах и маршрутах при температуре воздуха-20 градусов и ниже (в случае отсутствия утепленного укрытия), а также при температуре +35 градусов и выше не должна превышать 2 часов. В этих случаях организуется подмена нарядов.

Если выше, то продолжительность несения и график патрулирования в любом случае должен утверждаться начальником подразделения. То есть если ссылаться на что, что не было обеспечены условия для обогрева и отдыха, то можно обжаловать наказание.

05.02.2017, 19:35
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

[i][/i]вы не имеете права уклонятся от маршрута патрулирования в том числе и использовать для обогрева не стационарные помещения.

04.02.2017, 21:35
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Это может только внутренними правилами несения патрульно-постовой службы, ознакомьтесь с соотвествующими приказами МВД по их регулированию.

04.02.2017, 21:36
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер, к сожалению ваше руководство правы. Если патруль пеший то использования автомобиля в личных целях запрещено.

04.02.2017, 21:37
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских