Происки работодателя - незаконное отражение отгула в табеле и урезание оклада
Вопрос №12108423
из г. Москва
опубликован 05.02.2017, 19:19
опубликован 05.02.2017, 19:19
Работала 5 января в праздничный день, 11 января получила отгул. В зарплате отражено одинарная оплата за 5 января, отгул не оплачен, т.е. в моем табеле вместе 136 часов стоит 127, и оклад меньше. Читала комментарии к статье 153, там описано что время отгула должно стоять в табеле как-будто работник присутствовал и оклад соответствовал полному месяцу работы. Как должно быть? По табелю у стояло 136 часов и 5 января туда не входило.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
Если за работу в выходной день Вам был предоставлен отгул - в табеле учета рабочего времени не может стоять рабочий день (присутствие на работе). Праздничный день оплачен в одинарном размере правильно, поскольку за этот день Вы отдохнули в другой. Однако при этом норма часов у Вас должна быть выработана, если все остальные дни Вы отработали как положено. Это правило действует, если Вы работаете по пятидневной рабочей неделе.
Если же у Вас работа по графику - тогда работодатель сделал все правильно.
Удачи Вам и всех благ!
05.02.2017, 19:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Вологда
Таисия
4.9
16
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
4
12 980
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 457
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 727
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 741
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о вознаграждении за отгул - разъяснение статей ТК РФ
Работодатель принуждает к одинарной оплате и своему отпуску в выходные дни - что скрывается за почасовой оплатой труда?
Вопрос по оплате работы в выходной день - правильно ли я понимаю ситуацию?
Права и обязанности работника во время отгула - отзыв сотрудника и его доступность для работы.
Как получить оплачиваемый отгул за выходной рабочий день?
«Вопрос по оплате работы в выходной день - разъяснение ситуации и трактовка законодательства»
Оплата и предоставление отгула в выходные и праздничные дни - проблемы и конфликт с работодателем
Сейчас при отгуле ставят отгул за свой счет, но я же эти часы отработал, должны они как-то оплачиваться?
Несправедливая оплата труда - работодатель отказал в двойной оплате праздничного дня и не выплатил отгул за работу в него
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут