Заполнение табеля учета рабочего времени при написании заявления на увольнение
Вопрос №1210922
из г. Волгоград
опубликован 04.02.2011, 08:37
опубликован 04.02.2011, 08:37
Работник написал заявление на увольнение 11.01.2011 года. Директор подписал без отработки. Фактически работник 11.01.2011 года не работал - только пришел написать заявление и ушел. Ставить ли в табеле учета рабочего времени рабочий день этому работнику?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Днем прекращения трудового договора, Евгения, во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал. Основания:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
04.02.2011, 08:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 841
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
979
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Конфликт между директором и работником по поводу повторной подписи табеля учёта времени
Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?
Как произвести расчет работника, если отработка не была согласована и нет табеля учета рабочего времени?
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Нарушением ли является отсутствие указания отработки 14 дней при увольнении по заявлению?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Или же не имеет права, и работник может выдти отработать только оставшийся 1 день до увольнения (к примеру)
Можно ли уволить работника по резолюции на сканированном документе при отсутствии оригинала заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут