Изменение оклада и процентов на работе - законные действия или нарушение прав?
Вопрос №12112063
из г. Москва
опубликован 06.02.2017, 15:47
опубликован 06.02.2017, 15:47
На днях поставили перед фактом на работе, сказали что оклад и % меняется, решаете либо работаете либо уходите по собственному, по закону ли это?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию, тогда у работодателя не будет оснований уволить работника. Размер заработной платы должен быть указано в трудовом договоре.
06.02.2017, 15:47
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 43 секунды
Главное, не пишите никаких заявлений об увольнении, отстаивайте свои права. Об предстоящих изменениях в оплате труда вас должны быть информировать не менее, чем за 2 месяца до даты изменений. Если заработную плату уменьшат, то можете обжаловать действия работодателя в прокуратуру, в инспекцию по труду или в судебном порядке. Проведут проверку, разберутся по факту нарушения трудового законодательства и заставят работодателя принять меры по их устранению. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
06.02.2017, 15:53
Уменьшение заработной платы в связи с кризисной экономической ситуацией в одностороннем порядке по инициативе работодателя является неправомерным.
Работодатель может предложить работнику уменьшить заработную плату по обоюдному согласию сторон путем внесения соответствующих изменений в трудовой договор.
06.02.2017, 15:54
Как они должны были поступить по закону? Меня поставили перед фактом и ждут ответа...
06.02.2017, 15:50
Здравствуйте, при изменении существенных условий труда работодатель обязан известить Вас об этом не позже чем за 2 месяца, в случае увольнения работника до истечения этого периода Вы имеете право обратиться в суд и работодатель обязан будет выплатит заработную плату за данный период. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
06.02.2017, 15:55
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Сокращение на работе - что можно сделать в случае недоплаты отпусков до 2020 года?
Можно ли отстранить от работы за отсутствие вакцинации от COVID-19?
Как справиться с увольнением без объяснений при сезонной работе и продолжить работать
Можно ли добиться увольнения по статье сокращения, если предложенная работа меня не устраивает?
Вопросы самостоятельного написания заявления об увольнении и законность действий работодателя
Не хочется делать не того ни другого, подскажите можно ли сохранить работу и выполнять свою непосредственную работу?
Как получить увольнение по сокращению, отказавшись от предложенной новой должности и условий работы?
На работе оформлена по договору поставили сегодня перед фактом с завтрашнего дня уволена, не объяснив причины?
Неоформленный испытательный срок - возможно ли требование отработки до указанной даты или штраф в размере половины зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут