Правомерность требования медкомиссии в платном центре для дочери, принятой на работу в ГБУЗ, и возможность возмещения затрат администрацией

Вопрос №12112711 из г. Краснодар
опубликован 06.02.2017, 17:42

Дочь приняли на работу в больницу ГБУЗ, теперь требуют чтобы она прошла медкомиссию в платном центре. Правомерны ли действия администрации и должна ли администрация вернуть ей деньги за прохождение комиссии?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Екатерина Юрьевна

Юрист Краснодар, стаж 4 годa

4.4 637 отзывов

Здравствуйте, Геннадий! Трудовое законодательство относит обязательные медицинские осмотры к обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Об этом сказано в статье 212 Трудового кодекса РФ. Согласно части 6 статьи 213 ТК РФ первичный медосмотр оплачивает сам работник, последующие оплачивает работодатель. Перед приёмом на работу человек сам оплачивает мед. комиссию, а вот уже работающему человеку работодатель обязан оплачивать медицинский осмотр. По факту прохода медицинского осмотра обязаны вернуть все средства затраченные Вами на данный осмотр.

06.02.2017, 17:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Оплатить прохождение медкомиссии работодатель обязан если будут приложены документы на оплату и заявление работник напишет. Если речь идет о санитарной книжке некоторые анализы и приходится делать поскольку к работе не допустят.

06.02.2017, 17:44

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бадалян Елена Анатольевна

Юрист из города Москва

4.9 193 отзывa

В соотвествии со ст. 212 ТК РФ это обязанность работодателя за свой счет организовать мед осмотр.

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

06.02.2017, 17:51

Спросить юриста