Снятие повышающего коэффициента работнику станции скорой помощи в бюджетной сфере - вопросы законности и дальнейшие действия
опубликован 06.02.2017, 20:34
Я работник БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ (Работник станции скорой помощи). Вопрос: Может ли РАБОТОДАТЕЛЬ снять повышающий коэффициент и как он может это сделать. На сколько это будет законно. В трудовом договоре (ППК) про это ничего не сказанно. Но до Января месяца мне начислялся персональный повышающий коэффициент. Сегодня от бухгалтерии узнаю, что за Январь месяц мне ППК не насчитан (без обьяснения причин) КАК БЫТЬ? Звонить не надо, у нас глубокая ночь.
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
ППК не оговорен в трудовом договоре работника и установлен приказом по учреждению - стимулирующая выплата.
Является ли федеральная надбавка участковым врачам и медсестрам неприкосновенной. Могут ли снять её в виде штрафа?
Нужно ли уведомлять работника о снижении персонально-повышающего коэффициента? За какой период?
Уменьшилась заработная плата работника бюджетной сферы Саратовской области из-за изменений в законодательстве - Что делать?
Обязан ли работодатель сообщить причину и заранее предупредить о снятии персональной надбавки работнику?
Имеет ли работодатель право на лишение стимулирующих выплат без объяснительной записки с работника.
Может ли выездной фельдшер отказаться от работы в диспетчерской и является ли это законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут