Нужно ли уведомлять работника о снижении персонально-повышающего коэффициента? За какой период?
опубликован 07.11.2018, 10:55
Нужно ли уведомлять работника о снижении персонально-повышающего коэффициента? За какой период?
Работодатель вправе ввести изменения в систему оплаты труда, которые могут повлечь снижение итоговых размеров заработной платы работников. Но никакие финансовые сложности, например, снижение объема выручки, не могут быть основанием для таких действий. Работодатель вправе реализовать вышеуказанные полномочия в случае, если из-за ухудшения финансового положения он уже начал изменение организационных или технологических условий труда (совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства (п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
Тем самым Вы можете, предупредив за 2 месяца, уведомить сотрудников под роспись (статья 74 ТК РФ), уменьшить ППК, но тут должна быть жесткая четкая аргументация Ваших действий, т.к. судебная практика в этих делах встает на сторону Работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Законность понижения персональный коэфициента
Законное ли снижение заработной платы заместителя начальника после уведомления о сокращении и лишения повышающего коэффициента?
Повышение повышающего коэффициента к окладу с 1 ноября - необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору?
Начальнику и снижение его заработной платы после уведомления о сокращении?
Обязано ли образовательное учреждение ежегодно издавать приказ о повышении коэффициента или выплате
Возможность подачи встречного иска о взыскании материального ущерба на уволенного работника в связи с неэффективным
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить повышающий коэффициент в трудовом договоре?
Право руководителя на изменение повышающего коэффициента к заработной плате - возможность снижения или отмены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут