Имею ли я право запросить отпуск заочно у моего работодателя по моему заявлению на e-mail фирмы?

Здравствуйте! Нет, вам необходимо обращаться за предоставлением вам отпуска непосредственно к работодателю согласно нормам права ТК РФ.

Олег, они могут не принять такое заявление как надлежащий документ. Кроме того, очередной отпуск предоставляется по графику отпусков, который обязателен также и для Вас.

Здравствуйте, Олег.

Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты.

Если у Вас ежегодный оплачиваемый отпуск намечается скоро по Графику отпусков на 2017 год согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ, то Вам в этом случае нет смысла писать заявление на отпуск работодателю.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Конечно Вы вправе запросить отпуск (оплачиваемый или без содержания) у своего работодателя заявлением, высланным на эл. адрес своей организации.

Но в случае серьезного спора спора с работодателем (в суде и не только), то надлежащим доказательством будет письменное заявление работника, принятое секретарем организации под роспись на 2-м экз. этого заявления.

Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь разобраться более подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.

Удачи.

Здравствуйте, отпуск должен быть предоставлен согласно утвержденного графика отпусков, заявление на отпуск должно быть подано лично работником. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.