Правомерно ли требование о написании заявления о согласии на перерасчет заработной платы при увольнении в связи с болезнью?

Вопрос №12114152 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 06.02.2017, 22:39

Имеют ли право при увольнении потребовать, чтобы я написала заявление: "настоящим подтверждаю свое согласие на перерасчет излишне выплаченной мне заработной платы за дни нетрудоспособности и своего отсутствия на рабочем месте в связи с болезнью с... по...". Период отработки совпал с больничным листом. Законно ли это?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елисеева Алла Владимировна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.9 576 отзывов

День добрый! Не пишите никаких заявлений и отправляйте работодателя в суд. Излишне выплаченные денежные суммы могут быть взысканы с работника в случаях, прямо поименованных ТК РФ. Вашей ситуации в нем не предусмотрено.

07.02.2017, 00:04

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте.

Нет, не имеют права.

Не пишите собственноручно никаких заявлений, кроме заявления на увольнение по собственному желанию.

06.02.2017, 22:43

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Самохина Наталья Евгеньевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.4 1139 отзывов

Добрый вечер. Нет заставить вас не имеют право. Только если вы сами согласны что были переплаты. Всего вам самого наилучшего. Удачи.

06.02.2017, 22:45

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Не пишите ничего подобного. Заработная плата начисляется на основании табеля учёта рабочего времени. На основании чего начислили зарплату, если у работника в табеле должны стоять невыходы по невыясненным причинам, пока он не принесёт больничный. Для увольняющегося работника отдел кадров готовит табель и сдаёт его в бухгалтерию для расчёта при увольнении. Это просчёт вспомогательного персонала. Пусть и накалывают виновного.

06.02.2017, 23:58

Спасибо за помощь!

Спросить юриста