Задержка заработной платы - имеет ли работник право на оплату времени, проведенного на работе в период приостановления работы?
опубликован 29.04.2009, 10:18
Мне задерживают заработную плату, я написала заявление, что согласно ст 142 ТК РФ пункт 8 - В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Но теперь возникает вопрос - А будут ли мне оплачивать это время?
Здравствуйте Юлия. К сожалению законодатель не обязал работодателя сохранять работнику заработную плату (средний заработок) полностью или частично в период приостановки работы в соответствии со ст. 142 ТК РФ. И если в расчетном периоде работник не работал по указанной причине, заработная плата ему за это время не начисляется (если иное не установлено коллективным договором). По этому я никогда не рекомендую выбирать этот способ борьбы за свои права. Вам было бы лучше обратиться в инспекцию труда, прокуратуру или суд. Если есть еще вопросы пишите мне на прямую. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Солнечногорск
Похожие вопросы
Согласно ст. 142 ТК - права работника при задержке выплаты заработной платы и ее оплата
Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?
Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.
Вопрос о выплате заработной платы в период протеста при приостановке рабочей деятельности по статье 142 ТК РФ
Каким образом он получает это письменное заявление от работодателя о готовности выплатить з/п
Если не выйти на работу начальству это будет на руку - не платить за эти дни.
Права работника при задержке выплаты сверхурочных и работы в выходные дни в командировке
Требования работы после приостановления и условия передачи письменного уведомления работнику
Работник должен отдать это заявление лично работодателю или в отдел кадров только?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут