Вопросы о компенсации заработка при сокращении и вынужденном прогуле.
₽ VIP

• г. Березники

Компенсация расчитывается из среднего заработка за три месяца, предшествующих сокращению или средняя за год? и учитывается ли повышения оклада в период сокращения. Как расчитать компенсацию за вынужденный прогул, если восстановили после сокращения.

Читать ответы (1)
siastro.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Любовь, г.Березники!

Средняя зарплата предшествующая сокращению должна расчитываться исходя из среднего заработка за последний год.

Компенсацию за не полученную зарплату за время вынужденного прогула при восстановлении работника на работе необходимо расчитывать исходя из средней зарплаты указанной в справке, выданной работодателем работнику при увольнении по сокращению умноженной на количество дней вынужденного прогула.

Желаю вам успехов в отстаивании своих трудовых прав Владимир Николаевич

г.Уфа 04 февраля 2011г

21:54 уф.вр.(19:54 моск.)

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 448 Поиск Регистрация

Березники - онлайн услуги юристов