Незаконные действия работодателя - вычет из зарплаты за оказание услуги медикаментозного прерывания беременности

Вопрос №12114579 из г. Нижний Новгород
опубликован 07.02.2017, 01:58

Я работаю в коммерческом мед центре врачом. Оказала пациентке услугу-медикаментозное прерывание беременности. По закону положено провести медикаментозку через 2 дня после установления факта наличия беременности. Я брала деньги за услугу в первый день обращения у себя в кабинете, выдавала таблетки, а услугу через кассу проводила через 2 дня. Договор оказания услуги есть. Пациенты подписывают согласие, что в случае неудачного исхода, деньги не будут вовращены. Аборт не получился, пациентка написала жалобу. Работодатель вычел эти деньги из моей зарплаты, отдал пациентке. Сказал-это наказание за то,чтобы не брала деньги в кабинете. Правомерны ли его действия.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маукина Ольга Вячеславовна

Юрист Москва, стаж 3 годa

4.6 1319 отзывов

Здравствуйте!

Нет, его действия не правомерны. Если есть договор и в нем все прописано, то все должно быть в соответствии с договором. А в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей работодатель согласно ТК РФ может к Вам применить только след. Виды взыскания: увольнение, выговор, замечание. Но иные виды штрафов могут быть прописаны в вашей трудовом договоре или же в локальных документах предприятия.

Надеюсь ответ Вам помог.

Удачи!

07.02.2017, 02:04

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31134 отзывa

Здравствуйте. А как мы можем определить правомерность - не знакомясь с Вашими должностными обязанностями, например, или положением о порядке премирования и депремирования? Мы - не ясновидящие.

Не согласны - подавайте жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Вот эти органы могут со всеми документами ознакомиться и решить - правомерно Вас наказали или нет.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

07.02.2017, 02:02

Спросить юриста