Спор о выплате заработной платы по коллективному договору - возможность сохранить первую часть з/п в размере 40%
Вопрос №12118014
из г. Ставрополь
опубликован 07.02.2017, 16:38
опубликован 07.02.2017, 16:38
В коллективном договоре организации прописано, что заработная плата выплачивается сотрудникам два раза в месяц 8 и 23 числа месяца. Первая часть з/п составляет 40%. Профсоюзная организация, которая дола правовую оценку данному пункту, ссылаясь на ст. 136 ТК РФ, утверждает что сие является нарушением и первая часть з/п должна быть равна фактически отработанному времени. Хотя такой формулировки в вышеуказанной статье нет. Можем ли мы оставить 40%?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, Вы можете оставить 40 %. В ТК РФ действительно не указано, что первая часть заработной платы должна соответствовать фактически отработанному времени.
08.02.2017, 07:51
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 338
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 684
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несогласие между инспекцией труда и предприятием - спор о сроках выплаты заработной платы и правильное решение проблемы
А если работодатели захотят выплачивать заработную плату через 2 месяца?
Возможность выплаты зарплаты один раз в месяц - законность и противоречие с волей сотрудников
Организация выплачивает зарплату один раз в месяц без нарушений - инспекция не выявила несоответствий.
Выплата заработной платы в организации - соответствие Коллективному договору и нормам трудового законодательства
График выплаты зарплаты по трудовому договору - в чем состоит и какой срок?
По новому КЗоТу заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ст.136). А какими частями?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут