Отказ в выплате пособия при увольнении перед подписанием приказа о назначении мужа - правомерное действие или нарушение прав работников ТФЦ?

Добрый день, уважаемая Оксана

Надо обращаться в суд так как это незаконное лишение вас выплаты.

Удачи Вам и вашим близким!

В трудовой книжке не просто запись об увольнении по собственному желанию должна быть, а должна быть указана причина, указанная в заявлении ("в связи с перемещением супруга-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность"), потому как она дает возможность получить выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы за счет федерального бюджета. В этом случае увольнение производится датой, указанной в заявлении работника, но на основании предоставленной справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен. Они выдаются для подтверждения действительности перевода мужа-военнослужащего в другую местность женам военнослужащих и оформляются специально для представления работодателям с целью внесения в трудовые книжки соответствующих записей. По месту работы супруга военнослужащего также должна получить справку о средней заработной плате по форме, установленной Временной инструкцией по делопроизводству в Вооруженных Силах. (п. 2 Приказа Министра обороны России N 265).

Если справка не была предоставлена, то и не было оснований увольнять работницу по этой причине. Увольнение производится по собственному желанию, поскольку нет подтверждения причины, дающей право на льготы.

Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265

"О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность"

Смотрите справку для предоставления работодателю, выданную в части. Если увольнение раньше даты ее выдачи либо даты приказа в ней указанной, то в пособие и отказано законно. Если нет, то можете судиться.

У меня такой вопрос. В связи с переводом мужа к новому месту службы мне пришлось уволиться. Запись со ссылкой на соответствующую 77 ст. п,3 ТК в книжке есть. Но в выплате нам было отказано в связи с тем, что уволена я была на день раньше, чем был подписан приказ о назначении мужа. Грубо говоря: я уволилась в пятницу, приказ подписан в субботу. Подскажите правы ли работники ТФЦ?

Вам только в судебном порядке решать данный вопрос.