Повышение оклада разочаровалось - работодатель сократил стимульные надбавки. Что делать в данной ситуации?
опубликован 08.02.2017, 11:58
С 01.01.17 у меня повысился оклад. Надеялась на повышение заработной платы. Получив жировку, обнаружила, что работодатель уровнял заработную плату с прошлым месяцем, уменьшив стимульные надбавки. Что можно предпринять в данном случае... Или это законно (работаю в детском саду, зарплатой не похвастаться...)
Если вы считаете, что ваши права нарушены, Напишите жалобу в прокуратуру. Жалоба в прокуратуру пишется в свободной форме на имя прокурора. Вы можете также подать жалобу на официальном сайте прокуратуры вашего региона и ваша жалоба будет направлена прокурору из областной прокуратуры.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если стимулирующие надбавки носят характер премий и не являются частью заработной платы по трудовому договору, то ничего не сделаешь, так как они право работодателя, а не обязанность, можете только написать в депортамент образования, зря что ли вам зарплату увеличивали.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Завхоз школы без повышения зарплаты на протяжении трех лет - правомерно ли это?
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Вопрос о заработной плате во время олимпиады - существуют ли специальные указания или документы?
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Понижение оклада на должности заведующей детским садом во время реорганизации - законно ли это?
Может ли работодатель изменить заработную плату после перевода на другую должность и удержать уже выплаченные средства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут