Компенсация за закрытие точки работы - кто прав и что делать?

Мне позвонила бухгалтер и сообщила, что компенсацию они выплачивать не будут т.к по договору у них точка закрылась 1.12.2016. хотя мы работали до 24.12.2016. скажите пожалуйста кто прав в этой ситуации и что делать мне...

:

Подавайте в суд и пишите жалобы в трудинспеуцию и прокуратуру.

Здравствуйте Юлия

В трудовой книжке дата увольнения какая стоит? Вот по это число и должны расчитать

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Здравствуйте!

В случае осуществления трудовой деятельности по трудовому договору, работодатель при увольнении работника должен в день увольнения произвести с ним полностью расчет: заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск. Если они не исполнили свою обязанность либо не исполбнили полностью, обращайтесь в трудовую инспекцию с заявлением.

Смотреть надо ваши документы. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду. Если у вас был период вынужденного простоя по вине работодателя время простоя подлежит оплате.

Если Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то компенсация не положена.

НО

Если точка закрылась, то работодатель должен был провести процедуру сокращения. Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с данным вопросом, либо к юристу (со всеми имеющимися у Вас документами)

Тут только в суд подавать.. Желаю удачи!