Статья 135. Установление заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

09.02.2017, 13:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Нужно ли платить стимулирующие выплаты врачу-внешнему совместителю в больнице?

Здравствуйте. Этот вопрос должен быть описан во внтуренних локальных актах организации вашей.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли платить стимулирующие выплаты врачу-внешнему совместителю в больнице?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Должны ли платить за стаж в учреждении здравоохранения по внешнему и внутреннему совместительству прочему персоналу.

Отказ в выплате стимулирующих выплат при работе по совместительству - правомерность действий руководителя

Внешние совместители в госпитале не получают стимулирующие выплаты, что приводит к неравной заработной плате - есть нарушения?

Устроилась совместителем в больницу, у всех оклады 5200 и выше, а мне поставили 4040. законно ли это?

Имеет ли право получать стимулирующие внешний совместитель?

Отказ в выплате стимулирующих выплат совместителю-медику в больнице - законные основания и возможные ограничения

Устроилась внешним совместителем медсестрой. Мне отказано в стимулирующих выплатах. Законно ли это?