Нарушение процедуры проверки боевой службы - правомерны ли меры увольнения или понижения в должности?

Вопрос №12134228 из г. Тамбов
опубликован 10.02.2017, 14:30

Я военнослужащий вго. При проверки боевой службы проверяющий задавал вопросы по огп, а не касаемо боевой службы. На вопросы огп я не ответил. Сейчас стоит вопрос о моем увольнении или понижение в должности. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Челябинск, стаж 16 лет

4.9 45 отзывов

Чтобы поставить вопрос о вашем увольнении по несоблюдение контракта с вашей стороны командование должно провести аттестацию, при этом соблюсти сроки, даже если вы сами рапорт на увольнение по несоблюдению контракта напишите, это еще не основание для вашего увольнения. Увольнение по несоблюдению контракта, дискредитирующая статья, чтобы по ней уволить у командования должно быть много отрицательного материала на вас, взыскания в карточке, материалы разбирательств. Снизить в должности можно только с вашего согласия. На снижение не соглашайтесь, а будут аттестационную комиссию проводить, попросите копию аттестационного листа, служебной характеристики и решение комиссии. Ознакомьтесь с постановлением пленума верховного суда 2014 г. #8,там про порядок увольнения военнослужащих расписано. Зачастую командование проигрывает суды, т.к. нарушает порядок увольнения. Сведения, содержащиеся в характеристиках, аттестационных листах также оспариваются военнослужащими, поскольку зачастую не соответствуют действительности. Можно командованию такую службу устроить, что они из военной прокуратуры и суда вылезать не будут.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение процедуры проверки боевой службы - правомерны ли меры увольнения или понижения в должности?

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы