Возможно ли создание юридического лица (фирмы) без назначения руководителя (генерального директора?
опубликован 07.02.2011, 12:02
Здравствуйте, Юрий! Невозможно создать фирму без руководителя. А также труд руководителя должен оплачиваться в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Согласно ст.53 ГК РФ: юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Уважаемый Юрий, в соот. со ст. 32 ФЗ "Об ООО" руководство декущей деятельностью в обществе осуществляется единоличным исполнительным органом...В качестве которого выступают: ген.директор, президент и др. (ст. 40 ФЗ "Об ООО"
с обязательным подписанием договора.
ФЗ не устанавливает характер договора, т.е. не указывает на того, что это д.б. именно трудовой договор. Таким образом при назначении на должность, например исполнительного директора" с ним можно заключить и гражд.-правовой договор.
Если же организация не ведет никакой деятельности, то з/п руководителю не начисляется с указанием на то, что деятельность не ведется.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Требования к подписанию трудового договора генеральным директором при назначении в фирму с одним учредителем
Организация назначает исполнительного директора с правом всех подписей и управления, генеральный директор не получает зарплату
Действительна ли эта доверенность?
Возможна ли смена генерального директора ООО без изменения юридического адреса?
Отказ генерального директора от выполнения обязанностей - как вызвать его к ответу и решить проблемы в компании?
Правовой статус генерального директора без трудового договора и процедура его увольнения
Ответственность Генерального директора за юридическое лицо - вопросы и риски.
Правомерна ли такая доверенность?
4 месяца без зарплаты - как составить правильную расписку перед увольнением, учитывая сложности с руководством компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут