Выплата пособия при сокращении с 1 декабря и учет короткого января - законно или нет?
опубликован 10.02.2017, 14:19
Добрый день! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 36 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Татьяна!
Пособие выплачивается в размере среднемесячной заработной платы. Вам нужно знать вашу среднемесячную зарплату, тогда будите знать на сколько правомерно.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
За какое количество дней мне должны выплатить выходное пособие за январь. (сокращение штата было 01.12.2015 г)
Срок выплаты за второй месяц по досрочному сокращению
Как юридически подтвердить нахождение без работы и сохранить право на выходное пособие при переезде в другой город?
Должна ли организация выплатить пособие работнику уволенному по сокращению штата за неполный третий месяц.
Правомерно ли учитывать пособие и компенсацию после увольнения в справке о доходах для получения субсидии ЖКХ?
Получила все причитающиеся выплаты при увольнении по сокращению штатов, но приглашена на новую должность
Поясните необходимость пересчета выходного пособия после выплаты квартальной премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут