Возможно ли нанять сотрудника с судимостью на должность кладовщика в ДОУ?

Можно брать без проблем. Дело даже не в том, погашена судимость или нет, а в том, что данная статье не попадает в список статей, ограничивающих доступ к работе в образовательных учреждениях. Так что можно брать даже с непогашенной судимостью..

Можно ли брать сотрудника в ДОУ на должность кладовщика с погашенной судимостью? Был осужден 17.03.2010 г по п."А" ч.3 ст.158, ст.73 УК РФ условно с испытательным сроком на 3 года.

Да тут нет ни какого ограничения для работы в детских учреждениях.

Согласно статье 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие в прошлом судимость за отдельные преступления, к числу которых относятся: преступления против жизни и здоровья (гл. 16 УК РФ), свободы, чести и достоинства личности (гл. 17 УК РФ) (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности (гл. 18 УК РФ), против семьи и несовершеннолетних (гл. 20 УК РФ), здоровья населения и общественной нравственности (гл. 25 УК РФ), основ конституционного строя и безопасности государства (гл. 29 УК РФ), против общественной безопасности (гл. 24 УК РФ), а также лица, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за совершение указанных преступлений.

В вашем случае на должность кладовщика с погашенной судимостью брать работника можно.