Вопрос о праве на оплату больничного листа по беременности и родам для гражданки РБ, работающей в РФ и имеющей трудовую книжку

Вопрос №12136744 из г. Москва
опубликован 10.02.2017, 23:10

Я являюсь гражданкой РБ, временно пребывающей в РФ и работаю почти три года на территории РФ по трудовому договору и имею трудовую книжку (временная регистрация непрерывная). Зарплату получаю на банковскую карту. На данный момент работодатель утверждает, что на основании какого-то документа 2016 года (уточнить не может) я не имею права на оплату больничного листа по беременности и родам. Настаивает на том, что я не могу уйти в декретный отпуск, а только уволиться. Подскажите, пожалуйста, так ли это на самом деле? Как мне доказать, что я имею почти такие же права как и граждане РФ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44584 отзывa

Наталья, пишите заявление на отпуск по БиР, сдавайте под отметку работодателю и можете идти "отдыхать". Если не ставит отметку - ценное письмо, продублировать телеграммой.

Далее, не оплатит больничный - в суд.

10.02.2017, 23:25

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Нет, такого закона. А если есть, то пусть вам его назовет. Уволить он вас не может, вы имеете такие же права как и граждане РФ.

3. Все виды пособий и выплат гражданам государства выезда, работающим на территории государства трудоустройства, в случаях временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях предоставляются в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

(Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий")

Ст. 11 ТК РФ. На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.

10.02.2017, 23:18

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста