Работа по совместительству - вопросы отпуска, трудовой книжки, больничного и стажа

Вопрос №14891551 из г. Брянск
опубликован 26.11.2018, 10:58

Я РАБОТАЮ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ЧТО МНЕ НЕ ПОЛОЖЕН ОТПУСК, ЗНАЧИТ ЛИ ЭТО, ЧТО Я НЕ МОГУ ЗАВЕСТИ ВТОРУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, что я не могу пойти на больничный. В трудовом договоре описано, что мне положен отпуск и оплата б/листа. И засчитывается ли моя работа в стаж?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Холодилова Ирина Владимировна

Юрист Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Конечно на работе по совместительству Вам полагается оплачиваемый отпуск и оплата периода нетрудоспособности.

26.11.2018, 11:01

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

Татьяна

Автор вопроса

4.4 35 отзывов

А что на счёт второй трудовой книжки?

26.11.2018, 11:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Дмитрий!

Трудовое законодательство предусмотрело исполнение должностных обязанностей работником в нескольких трудовых местах. Однако, в соответствии со ст. 66 ТК РФ, предписывается трудовую книжку передать на сохранение тому работодателю, труд у которого будет основным. Работа в других организациях в этом случае будет являться совмещением. Информацию о ней можно также занести в трудовую книжку по желанию работника. Для этого сотрудник должен представить на основное место работы письменное подтверждение совместительства (приказ о приеме на работу в другую организацию или заверенную копию трудового договора).

Возможность иметь несколько трудовых книжек, к сожалению, в трудовом законодательстве отсутствует.

26.11.2018, 11:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста