Недобросовестный работодатель создал уголовное дело против моей дочери из-за недостоверной информации. Сможет ли суд вернуть ей репутацию и удалить данные из базы службы безопасности Билайна?

Моя дочь (19 лет) устроилась на работу в центр сотовой связи Билайн и проработала там 4 месяца. За это время с ней не был заключен трудовой договор, трудовая книжка оставалась на руках, оплату труда начали выплачивать только через два месяца и то какими-то странными суммами (то 300 руб., то 1500 руб., то 500 руб), что не соответствовало присланным по эл/почте платежным документам. Выплачиваемые суммы были значительно занижены обещанным при трудоустройстве. На задаваемые вопросы вышестоящему персоналу - по оплате труда ответа не добиться, просто игнорировали. Два месяца работали практически без выходных, превышая все нормы продолжительности рабочего времени. По истечению 4-х месяцев, она написала заявление на увольнение. А когда попыталась устроиться на другую работу, её не пропустила служба безопасности. Выяснилось, что на неё, якобы, заведено уголовное дело за хищение денежных средств на сумму 250 тыс. руб. Хочу добавить, что после её увольнения была проведена инвентаризация, по результату, которой не было выявлено недостачи товара. Собираемся подавать в суд на недобросовестного работодателя. Подскажите, пожалуйста, это поможет очистить моей дочери репутацию? Может ли суд заставить работников Билайна удалить не верную информацию из базы службы безопасности?