Как обеспечить юридическую гарантию получения доплаты к премии при изменении трудовых условий задним числом?
опубликован 11.02.2017, 11:01
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом-ст.392 ТК РФ.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток. Вы лучше любого юриста уже знаете как поступить. Удачи Вам и всего доброго. Обращайтесь не с советом, а за консультацией на сайт.
Я лично не знаю как Вам не быть обманутым. Это Вам решать. Всего вам доброго. Удачи. Обращайтесь за консультацией на сайт. Возможно он Вас не обманет?
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Требования прокуратуры о указании класса условий труда в трудовом договоре - обоснование и релевантность
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Может ли работодатель изменять условия совместительства без согласия сотрудника и как защитить свои права?
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Отсутствие необходимой документации и возможность работодателя избежать ответственности - вопросы и риски для работников
Бывший работодатель подал иск о возмещении вреда и взыскании процентов за пользование денежными средствами
Несоблюдение норм труда и охраны труда - электрик планирует подать жалобу в прокуратуру и инспекцию труда
Анализ предложенного соглашения об изменении условий трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут