Нарушение процедуры ликвидации - как защитить свои права работника в данной ситуации?

Вопрос №12139547 из г. Челябинск
опубликован 11.02.2017, 17:30

Предприятие предложило работникам написать по собственному 10.02.2017 в связи с ликвидацией/банкротством-не известно. Никаких уведомлений работникам на руки не было выдано. Официальная процедура не соблюдена. Часть написало. Я в декрете. Дата выхода 24.04.2017. Никаких уведомлений тоже нет. Никто мне не звонил. Никуда не приглашал. Трудовая как и положено у работодателя. О ликвидации знаю, потому что сама звонила коллегам. Какие мои действия? Я понимаю, что при увольнении с связи с ликвидацией положены выплаты работникам. Мне ждать выхода на работу или что-то предпринять уже сейчас? Вероятность, что я приду к закрытым дверям почти 100 процентов. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Артемьев Петр Викентьевич

Юрист Челябинск, стаж 6 лет

4.8 143 отзывa

Согласно ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ,

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Т.е. при ликвидации организации, можно уволить и работника, находящегося в отпуске.

Следовательно, что-либо предпринять Вам нужно, работодатель явно вознамерился уволить Вас и не заплатить выходное пособие. Вам необходимо обратиться в прокуратуру или инспекцию по труду в связи с допущенными работодателем нарушениями при увольнении работников при ликвидации предприятия.

11.02.2017, 17:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Сами ничего не предпринимайте, ждите когда работодатель уведомит о сокращении. Выплаты при сокращении предусмотрены статьей 178 Трудового кодекса.

11.02.2017, 17:57

Спросить юриста