Как обжаловать неосведомленное об увольнении в ЗАО Тандер - информация и рекомендации
опубликован 11.02.2017, 21:06
Я работаю в ЗАО Тандер, хожу на работу и даже не знаю что меня уволили 2 февраля, даже не оповестив. Куда мне обратиться? В трудовую инспекцию.
Вы можете обратиться в гос. инспекцию труда и прокуратуру. Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. С приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Куда мне обратиться? В трудовую инспекцию.
В государственную инспекцию труда и прокуратуру соответственно.
Возьмите копию приказа об увольнении и подавайте в суд иск о восстановлении на работе. Срок для подачи иска - один месяц со дня увольнения.
Добрый вечер.
Обращайтесь в трудовую инспекцию. А так же подавайте исковое заявление о восстановлении на работе, в соответсвии с приказом об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Беременная на работе - как выйти на оплачиваемый отпуск и справиться с неадекватным начальством?
Заявление на увольнение написала с 8 октября 2012 года.
Угрозы увольнения из-за переработок без оплаты - как защититься в АО Тандер?
Ограничения на увольнение сотрудника в магазине Магнит - есть ли право директора требовать отработки 14 дней?
Что делать, если магазин закрывается или переводят в другой - права работника и действия при сокращении штата
Работник магнита Тандер работал без трудового договора и сомневается в своей отчетности
Проблема с выплатой отпускных - почему мне выплатили только 6391,58 вместо минимальной суммы 25 тыс. и как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут