Если в мае идти в декретный отпуск, то справки о зарплате надо предоставить с мая 2015 или с начала календарного года 2015?
опубликован 11.02.2017, 21:55
Пособие начисляется по среднему заработку, рассчитанному по выплатам, полученным в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. П.1 Ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . Если идёте в 2017-м, справки нужны за полные 2016 и 2015 годы.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте! Справку формы 182 н от прежнего работодателя необходимо предоставить за полный календарный год 2015-2016 г. г.
То справки о зарплате надо предоставить с мая 2015 или с начала календарного года 2015?
нет справки нужны за 2015-26 года, за два года, предшествующие году ухода в декретный отпуск. Смотрите закон 255-ФЗ.
Здравствуйте! Будет учитываться период - 2 года, предшествующие наступления страхового случая. Соответственно, справки с мая 2015 Вам надо предоставить.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопрос по выбору годов расчета декретных выплат при отсутствии их получения после отпуска по уходу в 2016 и 2017 годах
Нужен перерасчет за время работы в гимназии 140 и Сбербанке?
Можно ли мне написать заявление о перерасчете декретных выплат на основании полученной информации?
Учителю, уходящему в декретный отпуск в 2016 году, будут считать декретные за 2014-2015 и 2015-2016 учебные годы?
Ухожу в декрет в мае 2016 года. Пособие по Бир будет начисляться за 2014 и 2015 года (с января)? Или с мая 2014 по май 2016?
Оплата декретного отпуска без работы и без учета в центре занятости - роль справок о зарплате за предыдущие годы
Оплата декретных - выплатят ли минимальный размер, если отработаны апрель и май?
Вопрос об отпуске при уходе в декретный отпуск для сотрудника, принятого на работу в 2013 году.
Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут