Необходимо ли уведомлять администрацию о увольнении за две недели при принятии на работу с испытательным сроком в 3 месяца?

Вопрос №12142351 из г. Сковородино
опубликован 12.02.2017, 13:42

Принят на работу с испытательным сроком в 3 месяца. По истечении месяца понял что работа для меня тяжела и решил, что нужно увольняться. ВОПРОС: - должен ли я, уведомить администрацию об увольнении за две недели? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

(ст. 71 ТК РФ)

12.02.2017, 13:45

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53184 отзывa

Здравствуйте, Виктор

Срок отработки на испытательном сроке составляет 3 дня, согласно Трудового кодекса РФ

Желаю Вам удачи и всех благ!

12.02.2017, 13:44

Большое спасибо!

Спросить юриста

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

ЗДравствуйте, за три дня.

ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

12.02.2017, 13:44

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста