Ограничения для молодой матери - неполная рабочая неделя и отказ в трудовом отпуске

Вопрос №12145585 из г. Тарко-Сале
опубликован 13.02.2017, 08:51

Моей дочери 30 лет. Она мать-одиночка. Родила в октябре 2016 года. Денег не хватает и она сегодня вышла на работу. Работает в налоговой. Приказ ей написали-на неполную рабочую неделю во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. И также сказали, если ребенок заболеет, то ей оплачивать больничный лист не будут, так как она находится в отпуске по уходу за ребенком. И у нее остался неиспользованный льготный отпуск за 2016 год. Дочь хочет его взять летом, чтобы вывезти на землю ребенка, ей также отдел кадров сказал, что ей не положен трудовой отпуск все по той же причине, А если и дадут, то ей прекратят выплату детского пособия. Правильно ли это. Если нет, то по какой статье закона. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Видимо Ваша дочь работает неполный рабочий день с сохранением пособия. В таком случае в отделе кадров все правильно говорят. Если Ваша дочь откажется от пособия и будет работать полный рабочий день, то отпуск и прочие привилегии ей будут положены. Статьи 93 и 256 ТК РФ.

13.02.2017, 09:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.7 516 отзывов

Елена Григорьевна здравствуйте!

Ваша дочь имеет право работать в режиме неполного рабочего времени или на дому (если это возможно). В связи с этим, для работодателя ваша дочь считается работающей, т.к. она выполняет свою трудовую функцию. В связи с этим ей положен ежегодный оплачиваемый отпуск на общих основаниях (статья 121 ТК РФ). Больничный также выдается на общих основаниях (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" пункт 23)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничения для молодой матери - неполная рабочая неделя и отказ в трудовом отпуске

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы