Право на компенсацию неиспользованного трудового отпуска после декретного - вопросы и ответы
опубликован 21.10.2015, 11:42
Может. В соответствии со ст.260 ТК РФ, Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Она вправе жаловаться в инспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Отпуск не сгорает. Компенсация выплачивается только при увольнении. Ваша дочь имеет право взять ежегодный отпуск.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железноводск
Похожие вопросы
Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет.
Нарушение прав на отпуск после выхода из декретного отпуска - как защитить свои интересы и сослаться на законодательство ТК РФ?
Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?
Сотрудница вышла в декрет и взяла отпуск, но следующий ей предложат только через два года?
Работник был принят на работу 17.10.2006.
Может ли работодатель отправить на дополнительный отпуск после декретного до исполнения ребенку 3 года?
Невозможность использования отпуска в прошлом году - правомерность отказа в компенсации и повышении отпуска в следующем году
Как взять отпуск при работе в декретном отпуске?
Как вернуть выплаченные излишне деньги за декретный отпуск - что делать, если отдел кадров совершил ошибку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут