Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Екатерина

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Петропавловск-Камчатский, 13.02.2017, 09:17

Вопрос об увольнении мужа из воинской части после обнаружения секретной информации на его жестком диске

Вопрос №12145680 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 13.02.2017, 09:17

Муж работает в воинской части на гражданской должности, у них была проверка ФСБ нашли жёсткий диск с секретной информацией, с него выходили в интернет и подключали телефон, муж этого не делал, но жёсткий диск числиться на нем. Гразит ли ему увольнение? Если да, можем подать в суд заявление на не законное увольнение? Спасибо за ответ.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Чтобы ответить на ваш вопрос нужно изучать должностную инструкцию вашего мужа, знать имел ли он допуск к секретной информации. Если закреплено в данных документах ответственность за доступ к данному диску, то возможно и увольнение и суд не поможет.

13.02.2017, 09:20

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Допуск к секретной информации он имеет, а закреплено ли в документах не известно.

13.02.2017, 09:33

Спросить юриста

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Допуск к секретной информации он имеет, а закреплено ли в документах не известно.

Здравствуйте, это и надо узнать. Если в письменном виде его допуск не оформлен, то он не имеет доступа.

13.02.2017, 09:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемая Екатерина.

Нужно смотреть должностную инструкцию и есть ли допуск у мужа к секретке.

Удачи Вам и вашим близким!

13.02.2017, 09:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Если уволят могут в трудовой книжке сделать отметку не хорошую.

13.02.2017, 09:41

Спросить юриста

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Если уволят могут в трудовой книжке сделать отметку не хорошую.

Здравствуйте, безусловно, если есть основания. Секретная информация это весьма серьезно, надо все доки смотреть.

13.02.2017, 09:43

Спросить юриста

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Если уволят могут в трудовой книжке сделать отметку не хорошую.

могут. Но могут и другое нехорошее дело сделать-привлечь к уголовной ответственности.

13.02.2017, 09:43

Спросить юриста

Одинаев Навруз

Юрист из города Душанбе, стаж 8 лет

4.9 605 отзывов

Добрый день, Екатерина!

Если уволят могут в трудовой книжке сделать отметку не хорошую.

Во время увольнения в обязательном порядке напишут статью и пункт трудового кодекса по которому увольняют! Если это по инициативе работодателя в случае нарушения трудовых отношений то конечно следующий работодатель это увидит...

13.02.2017, 09:45

Спросить юриста