Вопрос о трудовом отпуске - можно ли в августе уйти в отпуск после 6 месяцев работы?
опубликован 13.02.2017, 14:10
Добрый день, Арина!
Да, можете.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Ст. 122, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Я вот устроилась на работу, смотрите я должна отработать по Труд. Кодексу 6 месяцев да? получается с 14 февраля выхожу на работу, а в августе 14 числа я могу идти в отпуск? Правильно?
Добрый день! Да, все верно, по истечении 6 месяцев сможете пойти в отпуск. Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Каковы мои права на отпуск после уже взятых 7 дней в августе, если я устроилась на работу в феврале?
С 23 августа выхожу на работу с отпуска, какую норму рабочего времени должна отработать?
Компенсация за время до отпуска - нужно ли ее выплатить и правомерны ли действия работодателя?
Нарушение прав работника - первый отпуск через полгода работы. Как отказаться от февральского отпуска и получить летний?
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Устроился на работу на завод в феврале - когда мне положен отпуск?
Вопросы о первом и втором отпуске при устройстве на работу в 2013 году
Сколько мне положено дней отпуска если я устроилась на работу в феврале 2018 года
Расчет отпуска при смене организации и отработке 9 месяцев
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут